Структура и органы управления

Высший орган  управления – учредитель

Исключительная компетенция:

• изменение Устава организации;
• определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества;
• образование исполнительных органов организации и досрочное прекращение их полномочий;
• принятие в состав учредителей новых лиц;
• одобрение совершения Организацией сделок;
• реорганизация и ликвидация Организации;
• утверждение годового отчета организации и годового бухгалтерского баланса;
• утверждение финансового плана организации и внесение в него изменений;
• создание филиалов и открытие представительств.

Решение по всем вопросам, отнесенным к компетенции Учредителя организации, принимается им единогласно

Единоличный исполнительный орган – директор

• без доверенности представляет Организацию и ее интересы в отношениях с государственными, общественными и иными организациями, физическими лицами;
• утверждает нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность Организации;
• осуществляет руководство оперативной и текущей деятельностью Организации;
• заключает и расторгает договоры, контракты, выдаёт доверенности, открывает счета в банках, выполняет финансовые операции в пределах утверждённой сметы расходов и доходов, подписывает финансовые документы, исходящую корреспонденцию, отчёты;
• принимает на работу и увольняет работников Организации;
• определяет должностные обязанности и компетенцию работников Организации;
• издаёт приказы, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания на работников Организации;
• имеет другие полномочия и обязанности.

Коллегиальные органы управления — Собрание работников и педагогический совет

Собрание работников осуществляет:

• рассмотрение локальных актов затрагивающих права и обязанности работников;
• рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения Организации;
• рекомендует работников к поощрению;
• рассматривает вопросы, связанные с улучшением работы Организации;

Решения собрания правомочны, если проголосовало более половины присутствующих при условии участия не менее  2/3 работников Организации; решения носят рекомендательный характер; решения становятся обязательными к исполнению после утверждения приказом директора.

Педагогический совет осуществляет:

• планирование учебного процесса (учебные планы по специальностям и направлениям)

Созывается директором по необходимости, решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, при условии участия более половины членов Педагогического совета.